Page d’accueil

Upcoming Events & Breakfast Seminars

What's New

  • Le gouvernement ontarien annonce un (autre) changement au mode de calcul du salaire pour jour férié à compter du 1er juillet 2018

    Les employeurs aux prises avec la nouvelle formule de calcul du salaire pour jour férié introduite plus tôt cette année par le projet de loi 148,… Read Complete Article
  • Un arbitre ontarien conclut que les employés ayant droit à des régimes de prestations d’invalidité de courte durée et de longue durée aux termes d’une convention collective n’ont pas droit à un congé d’urgence personnelle

    Les lecteurs d’Au Point se souviendront que les modifications récemment apportées au congé d’urgence personnelle (CUP) prévu par la Loi sur les normes d’emploi (LNE)… Read Complete Article
  • Un arbitre confirme le congédiement pour harcèlement sexuel mais rejette l’approche « tolérance zéro »

    Une décision arbitrale récemment rendue a confirmé le congédiement d’un employé au motif qu’il avait contrevenu à la politique de l’employeur contre la violence et… Read Complete Article
  • Les dispositions de salaire égal pour travail égal, peu importe la situation d’emploi, du projet de loi 148 entrent en vigueur le 1er avril 2018

    À l’heure actuelle, la Loi sur les normes d’emploi (LNE) interdit aux employeurs de verser aux employés différents taux de salaire en fonction du sexe… Read Complete Article

Séminaires de formation pour les employeurs

Nous offrons également des séminaires de formation pour les employeurs syndiqués et non syndiqués. Tous nos séminaires peuvent être adaptés aux besoins de votre organisation.

apprendre plus

L’un des meilleurs cabinets spécialisés en droit du travail et de l’emploi au Canada

Que vous soyez un employeur du secteur public ou privé, nos avocats peuvent fournir – dans les deux langues officielles – l’expertise, les conseils et la représentation dont vous avez besoin pour gérer efficacement votre lieu de travail.

Parlez-nous de vos défis en relations de travail. Et rejoignez-nous dans un partenariat pour la performance organisationnelle.

En savoir plus sur notre cabinet