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Événements à venir et Petits-déjeners causeries

Nouveautés

  • Le gouvernement fédéral introduit la Subvention salariale d’urgence du Canada

    Alors que tous les Canadiens s’adaptent à une nouvelle réalité à l’ère de la COVID-19, de nombreux employeurs — qu’ils opèrent un service essentiel ou… Lire l'article complet
  • La Loi sur les mesures d’urgence visant la COVID-19 reçoit la sanction royale

    Le 25 mars 2020, la Loi sur les mesures d’urgence visant la COVID‑19 (projet de loi C-13) a reçu la sanction royale. Le projet… Lire l'article complet
  • Le gouvernement de l’Ontario dépose un décret d’urgence et modifie les règlements pris en application de la Loi sur les foyers de soins de longue durée et de la Loi sur les maisons de retraite pour réagir à la COVID-19

    Les autorités de santé publique ont fait savoir que les personnes âgées et les personnes atteintes de pathologies chroniques ou immunodéprimantes sont particulièrement vulnérables à… Lire l'article complet
  • Le gouvernement de l’Ontario prend un décret d’urgence sur la dotation en personnel et la réaffectation pour les prestataires de services de santé en raison de la pandémie de COVID 19

    Le 17 mars 2020, le gouvernement de l’Ontario a déclaré une situation d’urgence en vertu de la Loi sur la protection civile et… Lire l'article complet
  • L’Ontario décrète la fermeture de tous les lieux de travail non essentiels

    Afin de limiter davantage la propagation de la COVID-19, le gouvernement de l’Ontario a décrété la fermeture obligatoire de tous les lieux de travail non… Lire l'article complet
  • Considérations relatives au travail à distance : Guide de l’employeur

    Alors que le monde gère la pandémie actuelle de COVID-19, les employeurs doivent agir rapidement pour mettre en place un régime de travail à distance…. Lire l'article complet
  • L’Ontario élargit les congés avec protection de l’emploi en vertu de la LNE pour la COVID 19

    Le 19 mars 2020, l’Assemblée législative de l’Ontario s’est réunie lors d’une séance d’urgence et a adopté le projet de loi 186, la Loi de 2020 modifiant la… Lire l'article complet
  • Plan d’intervention économique du Canada pour répondre à la COVID 19

    Le 18 mars 2020, le gouvernement fédéral a annoncé une nouvelle série de mesures économiques pour soutenir les travailleurs et les entreprises pendant l’éclosion de la COVID‑19…. Lire l'article complet
  • Une décision d’arbitrage précise les droits aux vacances pour les employés à temps partiel et occasionnels, et confirme la méthode de calcul de l’hôpital

    Une récente décision d’arbitrage a porté sur la méthode de calcul appropriée des droits aux vacances des employés à temps partiel et occasionnels en vertu… Lire l'article complet
  • La Commission des relations de travail de l’Ontario rend sa première décision concernant les travailleurs de « l’économie des petits boulots » – des livreurs autorisés à se syndiquer

    Dans sa décision concernant l’affaire Canadian Union of Postal Workers v. Foodora Inc. d.b.a. Foodora (février 2020), la Commission des relations de travail de l’Ontario (« CRTO »)… Lire l'article complet
  • Planification relative au COVID-19 en milieu de travail – obligations et considérations pour les employeurs

    Le COVID-19 a été identifié pour la première fois dans la ville de Wuhan, en Chine, à la fin de 2019. Initialement connu sous le… Lire l'article complet
  • Le gouvernement fédéral sollicite des commentaires sur les exemptions et les modifications relatives aux nouvelles dispositions du Code canadien du travail sur les « heures de travail »

    Comme de nombreux lecteurs de Focus s’en souviendront, la partie III du Code canadien du travail (le « Code ») a récemment été modifiée pour accorder certains droits… Lire l'article complet
  • VOTEZ Joël Rocque pour le conseil d’administration 2020 de l’ABCC!

    Nous sommes ravis d’annoncer que Joël Rocque de notre cabinet se présente pour siéger au conseil d’administration 2020 de l’ABCC! Lire l'article complet
  • Rapport du Comité d’experts sur les normes du travail fédérales modernes

    Comme nous l’avons mentionné dans un article Au Point précédent, outre les modifications du Projet de loi C-86 aux normes du travail… Lire l'article complet
  • Le nouveau cadre de tarification de la CSPAAT entrera en vigueur le 1er janvier 2020 – changements importants à la classification des employeurs et à l’établissement des taux

    À compter du 1er janvier 2020, la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) remplacera son système actuel de classification… Lire l'article complet
  • L’Ontario plafonne les augmentations de la rémunération des fonctionnaires et du secteur parapublic

    Le projet de loi 124, Loi de 2019 visant à préserver la viabilité du secteur public pour les générations futures (la « Loi ») a reçu la sanction… Lire l'article complet
  • Des restrictions extrinsèques à la convention collective peuvent s’appliquer aux avantages sociaux négociés collectivement

    Une décision arbitrale rendue récemment confirme que des restrictions extrinsèques peuvent s’appliquer aux avantages sociaux négociés collectivement. Dans l’affaire opposant l’Association des pompiers professionnels d’Ottawa… Lire l'article complet
  • Temps alloué pour aller voter : obligation de l’employeur le jour du scrutin

    Une élection fédérale générale aura lieu le 21 octobre 2019. Les employeurs devraient être au courant du fait qu’en vertu de la Loi électorale du… Lire l'article complet
  • Nouvelles normes d’emploi bientôt en vigueur– employeurs fédéraux, soyez prêts !

    Bon nombre des modifications des normes du travail que le gouvernement fédéral a fait adopter au cours de l’année dernière entreront en vigueur le 1er septembre… Lire l'article complet
  • Aucun obstacle à l’accessibilité au Canada d’ici 2040

    Le 27 novembre 2018, la Chambre des communes a adopté le projet de loi C-81, Loi visant à faire du Canada un pays exempt d’obstacles, également… Lire l'article complet
  • Le gouvernement ontarien dépose un projet de loi pour limiter les augmentations de rémunération dans le secteur public

    Le 5 juin 2019, le gouvernement de l’Ontario a déposé le projet de loi 124 – Loi visant à mettre en œuvre des mesures de modération… Lire l'article complet
  • La présence de chefs d’accusation criminels n’affecte pas nécessairement la période de prescription applicable pour intenter une action

    Une décision récente de la Cour supérieure de justice de l’Ontario s’avérera très utile pour les employeurs, car elle diminue la possibilité d’une responsabilité indéfinie… Lire l'article complet
  • Le congédiement d’une infirmière pour vol de stupéfiants en raison d’une dépendance est discriminatoire, mais la réintégration n’est pas appropriée

    Dans l’affaire récente Humber River Hospital c. Ontario Nurses’ Association (décembre 2018), un arbitre s’est penché sur la question complexe du vol de… Lire l'article complet
  • Le projet de loi 66 reçoit la sanction royale – D’autres modifications à la LNE désormais en vigueur

    Le projet de loi 66, Loi de 2019 visant à rétablir la compétitivité de l’Ontario, a reçu la sanction royale le 3 avril 2019. Dans un précédent… Lire l'article complet
  • Le gouvernement de l’Ontario amorce des consultations sur la rémunération dans le secteur public – Les salaires doivent être « modestes, raisonnables et viables »

    Le 4 avril dernier, le gouvernement de l’Ontario a annoncé qu’il consulterait les employeurs et les agents négociateurs du secteur public sur la… Lire l'article complet
  • « Tout est dans le contexte » − Une arbitre interprète l’expression « grave maladie » figurant dans la convention collective de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario

    Bon nombre d’employeurs du secteur des soins de santé connaissent bien les dispositions de convention collective qui s’appliquent de manière à convertir la rémunération de… Lire l'article complet
  • Le gouvernement fédéral met sur pied un comité d’experts chargé de fournir des conseils sur les modifications supplémentaires à apporter au Code canadien du travail

    Le projet de loi C-86, qui a reçu la sanction royale le 13 décembre 2018, apportera d’importantes modifications au Code canadien du travail (le « Code »). Ces… Lire l'article complet
  • Cour d’appel de l’Ontario : aucun délit de harcèlement en Ontario

    Dans une décision clé, la Cour d’appel de l’Ontario a infirmé une décision rendue par un tribunal inférieur et a jugé qu’il n’existe pas de… Lire l'article complet
  • Le gouvernement de l’Ontario sollicite des commentaires sur les rapports de transparence salariale

    De nombreux lecteurs d’Au Point se rappelleront que la Loi de 2018 sur la transparence salariale (la « LTS ») a reçu la sanction royale le 7 mai 2018 et… Lire l'article complet
  • L’Ontario dépose un projet de loi réformant les soins de santé et préparant le terrain pour une « super agence » de la santé

    Le 26 février 2019, le gouvernement de l’Ontario a déposé le projet de loi 74, Loi concernant la prestation de soins de santé, la prorogation de Santé Ontario,… Lire l'article complet

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