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Équité salariale fédérale – soyez prêts pour le 1er novembre 2021

16 septembre @ 8:30 - 10:00

Le 31 août prochain, la Loi sur l’équité salariale fédérale et le Règlement sur l’équité salariale entreront en vigueur. La plupart des employeurs sous règlementation fédérale seront tenus d’établir et d’afficher un plan d’équité salariale dans les trois ans de l’entrée en vigueur de la Loi.

Les employeurs sont également tenus d’afficher, d’ici le 1er novembre 2021, un avis faisant état de leurs obligations en vertu de la Loi, y compris l’exigence de constituer un comité d’équité salariale en vue d’établir le plan d’équité salariale, le cas échéant.

Le 16 septembre 2021, joignez-vous à Raquel Chisholm et Sandra Haydon, consultante en équité salariale chez Sandra Haydon & Associates, pour une présentation de 90 minutes portant sur la Partie I de la nouvelle Loi sur l’équité salariale.

Les conférencières fourniront de l’information pour vous appuyer dans vos décisions stratégiques et vous préparer pour les exigences d’affichage du 1er novembre prochain. Une période de questions sera également prévue.

 

Présentateurs


 

Accréditation

 

 

 

    • Ce webinaire est accrédité pour 1,5 heures de DPC auprès de HRPA.
    • Ce webinaire donne droit à 1,5 heures de droit de fond auprès du Barreau de l’Ontario.
    • Pour recevoir votre accréditation, vous devez assister à ce webinaire en ligne, pas par téléphone.

 

Inscription

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Veuillez noter que cet évènement sera présenté uniquement en anglais.

Détails

Date :
16 septembre
Heure :
8:30 - 10:00
Catégorie d’Évènement:

Lieu

online

Organisateur

Emond Harnden
Téléphone :
613-563-7660
E-mail :
seminars@ehlaw.ca
Site Web :
www.ehlaw.ca