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Petit-déjeuner causerie – Le point sur les enquêtes en milieu de travail

11 décembre @ 8:00 - 9:00

Le contexte des enquêtes en milieu de travail a certes changé au cours des dernières années. Le dépôt de nouvelles lois, comme le projet de loi ontarien 132, de même que l’attention attirée sur le harcèlement sexuel au travail par les mouvements #timesup et #metoo, ont entraîné l’imposition aux employeurs d’obligations nouvelles et plus lourdes en ce qui concerne le lancement rapide d’enquêtes exhaustives et justes sur les incidents au travail.

Veuillez vous joindre à Raquel Chisholm et à Erica Bennett le 11 décembre 2018 pour une analyse stimulante et concrète des enquêtes en milieu de travail. Les participants auront la chance de comprendre clairement les obligations légales et les pratiques exemplaires rattachées aux enquêtes de même que les incidences réelles du défaut de mener une enquête exhaustive conforme à la loi.

Voici certains des sujets qui seront abordés :

  • Qu’est-ce qui déclenche l’obligation de mener une enquête en milieu de travail ?
  • Que dit la jurisprudence récente au sujet des pratiques exemplaires à suivre en matière d’enquêtes en milieu de travail ?
  • Quelles sont les conséquences du défaut d’enquêter convenablement ?
  • Quelles sont les erreurs fatales à éviter dans votre prochaine enquête en milieu de travail ?

Vous pouvez participer à ce petit déjeuner-causerie en personne ou par vidéoconférence.

 

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Détails

Date :
11 décembre
Heure :
8:00 - 9:00
Catégorie d’Évènement:

Lieu

Ottawa Conference and Event Centre
200 Coventry Road, Ottawa
Ottawa, Ontario Canada
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