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Petit-déjeuner causerie – Le point sur les mesures disciplinaires et les congédiements : construisez votre motif valable à l’aide de briques, et non de paille

30 avril @ 8:00 - 9:00

Comme l’a dit le juge Echlin, maintenant défunt, de la Cour supérieure de justice de l’Ontario, un seul acte d’inconduite commis par un employé n’est pas nécessairement suffisant pour constituer un motif valable justifiant une mesure disciplinaire ou un congédiement; l’employeur a plutôt besoin d’assez de « briques pour constituer un mur de motif valable ». Dans un contexte juridique en constante évolution, comment pouvez-vous vous assurer que votre motif valable est suffisamment solide pour résister à un examen judiciaire ou arbitral?

Nous vous invitons à vous joindre à Kecia Podetz et à Kyle Shimon pour une discussion pratique sur le moment et la façon dont les employeurs peuvent prendre des mesures disciplinaires ou congédier des employés pour motif valable – et sur ce qui peut arriver lorsqu’un employeur n’a pas, en définitive, de motif valable. Les participants tireront profit de l’expérience des présentateurs qui conseillent des employeurs de divers secteurs et juridictions, et recevront des conseils pratiques concernant le processus disciplinaire.

Les sujets suivants seront notamment abordés :

  • Principes et pratiques en matière de motif valable
  • Que se passe-t-il lorsque l’employeur se trompe?
  • Gestion du rendement : quand l’utiliser?
  • Mesures disciplinaires progressives : qu’est-ce que cela signifie et pourquoi s’en donner la peine?
  • Quand un employeur peut-il congédier un employé pour un seul acte d’inconduite?

Veuillez noter que cet évènement sera présenté uniquement en anglais.
Une version française des documents remis aux participants sera disponible après la session, sur demande à jmathe@ehlaw.ca.

Vous pouvez participer à ce petit déjeuner-causerie en personne ou par vidéoconférence.

 

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Détails

Date :
30 avril
Heure :
8:00 - 9:00

Lieu

Ottawa Conference and Event Centre
200 Coventry Road, Ottawa
Ottawa, Ontario Canada
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