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Négocier le virage vers l’équité salariale

17 septembre @ 8:30 - 11:00

Description

La Loi sur l’équité salariale, une nouvelle loi fédérale proactive qui devrait entrer en vigueur en 2020, exigera des employeurs soumis à la réglementation fédérale qu’ils veillent à ce que les hommes et les femmes effectuant un travail de valeur égale reçoivent une rémunération égale. Même si la Loi prévoit que les employeurs disposent de trois ans après son entrée en vigueur pour élaborer et afficher un programme d’équité salariale, ceux-ci ont beaucoup de pain sur la planche.

Joignez-vous à Raquel Chisholm, Carole Piette, Mélissa Lacroix et Carolyn Dunlop pour un atelier détaillé et informatif sur la Loi, ses exigences et comment les employeurs peuvent s’y préparer. Elles discuteront du processus d’élaboration du plan d’équité salariale, étape par étape, et aideront les employeurs sous réglementation fédérale à comprendre leurs nouvelles obligations.

Une consultante en équité salariale, Sandra Haydon, offrira également aux participants des conseils pratiques sur le processus d’évaluation des postes de travail, un aspect complexe mais essentiel pour la préparation du plan d’équité salariale, ainsi que les étapes nécessaires pour effectuer les comparaisons de rémunération.

 

Les sujets abordés seront, notamment :

  • La création d’un comité d’équité salariale ;
  • L’identification des catégories d’emplois ;
  • La détermination de la valeur du travail de chaque catégorie d’emploi ;
  • Le calcul et la comparaison de la rémunération des catégories d’emplois ;
  • L’augmentation de la rémunération ;
  • Le processus de plainte ;
  • La négociation avec les syndicats ;
  • Les conséquences sur les exercices d’équité salariale précédents ; et
  • Les moyens à prendre pour commencer à se préparer.

Cette session sera un forum où les employeurs peuvent se réunir et poser des questions, partager leurs expériences et développer des stratégies pour aborder leurs nouvelles obligations.

 

Présentateurs

 

Accreditation

Logo - HRPA CPD Seal

  • Cet atelier est accrédité pour 2,5 heures de DPC auprès de HRPA.
  • Cet atelier donne droit à 2,5 heures de droit de fond auprès du Barreau de l’Ontario.

Inscription

Vous pouvez assister à cet atelier en personne ou par vidéoconférence. Veuillez noter que les billets pour cet atelier seront en vente jusqu’à 15 h le 13 septembre. Les billets ne sont ni échangeables ni remboursables.

 

Tarif :
• Tarif individuel : 275 $ + TVH
• Tarif de groupe : 225 $ + TVH (par participant)

Merci de noter que cet événement sera filmé. En assistant à ce séminaire en personne, vous reconnaissez avoir lu et compris la déclaration de confidentialité.

Détails

Date :
17 septembre
Heure :
8:30 - 11:00

Lieu

Ottawa Conference and Event Centre
200 Coventry Rd,
Ottawa, K1K 4S3
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